Брать отпуск в 2027 году наиболее выгодно в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. В каждом из указанных месяцев будет по 22 рабочих дня, что делает их оптимальными для планирования отдыха, сообщила «Газете.Ru» директор по персоналу сети клиник «К+31»Людмила Андронаки.
Январь, напротив, окажется невыгодным для отпуска, так как в этом месяце будет всего 15 рабочих дней. «Отпуск в начале года может продлить отдых за счет новогодних каникул, однако совокупный доход работника за месяц может оказаться ниже», — отметила она. При этом сумма отпускных не зависит от количества рабочих дней в выбранном месяце, поскольку рассчитывается на основе среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев.
Разница в доходе возникает из-за величины зарплаты за оставшиеся отработанные дни. В месяц с большим числом рабочих дней стоимость каждого рабочего дня ниже, поэтому замена нескольких рабочих дней отпускными имеет меньший эффект на итоговый доход. В коротком январе стоимость рабочего дня выше, и пропущенная зарплата становится более заметной», — добавила Андронаки.
По словам эксперта, формула расчета остается неизменной: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. При полной отработке расчетного периода заработок делят на 12 и на 29,3. Однако экономическая выгода месяца определяется не только размером отпускных, но и общей суммой отпускных и зарплаты за фактически отработанные дни.
При постоянной зарплате в 106,98 тыс. рублей отпускные за 28 календарных дней составят примерно 102,2 тыс. рублей до удержания НДФЛ. Если доход составляет 112,65 тыс. рублей, то выплата достигнет приблизительно 107,7 тыс. рублей, а при зарплате в 114,74 тыс. рублей — 109,7 тыс. рублей, сообщила Андронаки.
Фактическая сумма выплат зависит от премий, надбавок и отработанного времени. Из расчетного периода исключаются дни больничных, командировок и предыдущего отпуска вместе с начисленным за них средним заработком, уточнила она.
«Отпуск можно разделить по согласованию с работодателем, но хотя бы одна его часть должна составлять не менее 14 календарных дней», — напомнила эксперт. Основную часть отпуска Андронаки рекомендует планировать на месяцы с 22 рабочими днями. Оставшиеся дни можно присоединить к праздникам, если продолжительность отдыха важнее общего дохода.
