К 2026 году в России ожидается внедрение единой системы оплаты труда для медицинских работников. Эта инициатива нацелена на уменьшение разрывов в доходах врачей и медсестер, которые работают в различных регионах страны.
Согласно новым стандартам, базовая часть оклада должна составлять не менее половины от общей заработной платы, в то время как переменные, стимулирующие выплаты не могут превышать оставшиеся 50%. Переходный период для реализации этих изменений запланирован на 2027 год.
Работа над общими принципами финансирования труда медиков ведется экспертами на протяжении нескольких последних лет. Об этом сообщили в «Ведомостях», ссылаясь на председателя Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Анатолия Домникова.
Уже сейчас норматив о минимальном проценте оклада закреплен в единых рекомендациях по оплате труда сотрудников как государственных, так и муниципальных учреждений на 2026 год. В соответствии с данным нормативом, доля фиксированной части заработной платы без учета компенсационных выплат должна составлять минимум 50%.
Недавно Росстат опубликовал данные о доходах в данной сфере, где сообщается, что некоторые специалисты зарабатывают почти миллион рублей в месяц. В этой отрасли максимальные зарплаты достигают 971 тысячи рублей, что подчеркивает необходимость реформирования системы оплаты труда.
