По прогнозам, в 2027 году удаленная работа продолжит существовать в таких областях, как IT, аналитика, маркетинг, дизайн и консалтинг. Об этом в интервью «Газете.Ru» сообщила Ирина Шульженко, директор департамента организационного развития Роскачества.
«Удаленная работа в 2027 году не исчезнет, но будет трансформироваться. Период массового перехода на дистанционный формат показал, что он может быть эффективным для многих задач, однако универсальным решением для всех профессий он не стал. Удаленный формат сохранится прежде всего там, где результат работы можно четко оценивать по итогам выполненных задач, а сама деятельность не требует постоянного физического присутствия. Это касается многих специалистов в IT, аналитике, маркетинге, дизайне, консалтинге и других цифровых направлениях», — отметила Шульженко.
По её словам, выбор формата работы работодатели сегодня делают, опираясь не только на контроль присутствия, но и на эффективность процессов. Компании важно понимать, насколько сотрудник может самостоятельно организовать свою работу, соблюдать сроки, поддерживать коммуникацию с коллегами и достигать поставленных целей. Сотрудникам, в свою очередь, важно оценивать не только удобство удаленного формата, но и то, насколько выбранная модель способствует их развитию и вовлечению в общие задачи, считает Шульженко.
Она также добавила, что сокращение числа полностью удаленных сотрудников связано с тем, что многие специалисты перешли на гибридный формат, а некоторые работают в других моделях занятости, таких как самозанятые или по гражданско-правовым договорам. Поэтому снижение статистики по дистанционным сотрудникам не всегда означает полный отказ рынка от гибких форматов.
«В дальнейшем удаленная работа, вероятнее всего, останется одним из инструментов, которые работодатели будут использовать осознанно. Возможность работать дистанционно будет зависеть не только от профессии, но и от уровня самостоятельности специалиста, характера задач и способности компании выстраивать эффективные процессы вне офиса», — заключила Шульженко.
