С 1 сентября в России вступят в силу новые правила, касающиеся оплаты сверхурочной работы. По информации, предоставленной доцентом Финуниверситета при правительстве России Игорем Балыниным, максимальная продолжительность переработки увеличится с 120 до 240 часов в год.
Ранее существующие нормы предусматривали, что каждые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться как минимум в полуторном размере, а за последующие часы работодатель обязан был выплачивать двойную ставку. Теперь же, если общее количество часов, отработанных сверх графика, превышает 120 в год, начиная с 121-го часа переработка будет оплачиваться по двойному тарифу за каждый час, подчеркнул Балынин.
Тем не менее, сотрудники сохраняют право выбирать между повышенной оплатой труда и дополнительными выходными днями, что может стать важным преимуществом для многих работников.
Эксперт также отметил, что для сотрудников, занимающихся сверхурочной работой, будет расширен список гарантий и мер поддержки. Например, при прохождении диспансеризации, согласно законодательству в области охраны здоровья, работник имеет право на освобождение от работы на один день в год с сохранением рабочего места и среднего заработка. Для остальных работников аналогичное право сохраняется, но не чаще одного раза в три года.
Исследования показывают, что более 40% опрошенных россиян работают более 40 часов в неделю, и 44% из них сталкиваются с переработками чаще, чем раз в неделю. Большинство респондентов выбирает такой режим работы, чтобы заработать больше (36,5%), в то время как четверть (25,7%) не имеет выбора, так как высокая нагрузка объясняется требованиями работодателя.
Многие участники исследования также знакомы с последствиями переработок. Половина россиян (50%) сталкивались с эмоциональным выгоранием, 41% испытывали проблемы со здоровьем, а 39% замечали снижение своей продуктивности.
