Кроме того, неадекватное поведение является преградой для 86% руководителей российских компаний. Ошибки в речи становятся причиной отказа для 53% руководителей.
Внешний вид также имеет значение: 65% респондентов отметили, что неряшливость и несоответствие дресс-коду, такие как ирокез, косухи или слишком длинные ногти, раздражают работодателей. Татуировки отпугивают 35% работодателей, а борода — 4%.
Завышенные требования по зарплате отвергают 66% опрошенных, и 14% руководителей отказывают кандидатам, которые не могут определить свои финансовые ожидания.
На испытательном сроке неприемлемыми считаются зависание в телефоне и соцсетях (79%), вечное недовольство (71%), сплетни (59%) и критика коллег (51%). Эти факторы могут стать причиной увольнения после испытательного срока.
Сотрудники, которые качают права (63%), жалуются на коллег (59%) и учат других, как работать (45%), также не пользуются популярностью среди работодателей. Даже если это правда, почти половина руководителей не ценит сотрудников, которые утверждают, что работают больше всех.
В опросе, проведенном в октябре 2023 года, участвовали 312 топ-менеджеров крупных российских компаний, и он предполагал разнообразие ответов.
Источник: www.gazeta.ru
