Из данных, представленных HeadHunter (HH), всего лишь 23% компаний планируют индексировать зарплаты своих работников. Такое же количество фирм решили связать выплаты в рублях с курсом доллара или евро. Оставшиеся 23% не намерены предпринимать никаких действий.
В опросе участвовали 112 компаний из различных отраслей, включая IT, недвижимость и торговлю. Из них 55% имеют сотрудников, работающих за рубежом, преимущественно в СНГ, на Ближнем Востоке и в ЕС.
Более трети компаний, участвовавших в опросе, выплачивают зарубежным сотрудникам зарплату в рублях, и столько же — в валюте страны их работы. 18% компаний предлагают зарплату в долларах, а 3% — в евро. После запросов о повышении зарплат 5% работодателей решили сменить валюту выплат.
В августе текущего года доллар впервые с марта 2022 года превысил отметку в 100 рублей, а евро — 111 рублей. Центробанк экстренно повысил ключевую ставку до 12% в ответ на это, что помогло укрепить рубль. Тем не менее, аналитики не исключают возможности повторного превышения курсом доллара отметки в 100 рублей.
Источник: www.gazeta.ru
