По результатам опроса, проведенного 11 декабря, около половины россиян (47%) рассматривают возможность смены места работы из-за конфликтов с коллегами, а 33% рассматривают такой шаг, если их офис переедет в удаленное от них место. Также 31% готовы уйти из-за конфликтов с непосредственным начальником, 25% из-за завышенных KPI, и 15% из-за отсутствия бонусов или медицинской страховки.

Россияне назвали причины, по которым готовы поменять работу
Изображение взято с: pxhere

Интересно, что 77% респондентов готовы вернуться на работу, если им предложат более высокую зарплату, чем они имели ранее, и 43% рассматривают вариант повышения в должности. Каждый пятый сотрудник рассматривает возможность возврата на прежнюю должность, если ему будут предложены социальные льготы на предприятии.

Треть опрошенных (33%) также рассматривают возможность восстановления рабочих отношений с бывшим руководством, если им предоставят возможность работы удаленно, и еще 25% готовы вернуться на свои позиции при условии увольнения тех сотрудников, которые создавали конфликты в коллективе.

Кроме того, более половины опрошенных (66%) не рассматривают смену работы чаще, чем раз в пять-десять лет, и считают достаточным стаж в компании от трех до пяти лет (51% респондентов).

Источник: iz.ru
Поделитесь:


Антивоенное этническое движение «Новая Тыва» (New Tuva), Транс, Некоммерческая организация «Фонд защиты прав граждан «Штаб», Региональная общественная правозащитная организация «Союз «Женщины Дона» признаны в РФ иностранными агентами.