Около 500 представителей компаний приняли участие в исследовании, и результаты были показательны. Для 44% респондентов главной причиной дефицита кадров стали низкие предлагаемые зарплаты по вакансиям.
По данным hh.ru, средняя зарплата по вакансиям в июле 2022 года составила 58,3 тыс. рублей, что на 26% выше, чем в начале года. Однако ожидания соискателей в отношении заработной платы лишь незначительно выросли на 2%, достигнув отметки в 57,4 тыс. рублей за тот же период.
Специалисты отмечают, что помимо низких зарплат, среди других причин сложностей с наймом персонала работодатели называют слабое развитие бренда компании, завышенные требования к кандидатам и непривлекательные условия труда.
Всего 22% опрошенных участников считают, что нехватка рабочей силы обусловлена внешними факторами, такими как геополитическая обстановка и демографические тренды.
Источник: www.gazeta.ru
